Assessment - per la selezione o la valutazione del potenziale
To assess (valutare) per noi significa giudicare le persone e le situazioni. Trovare le persone giuste è un'arte che deve essere bene appresa ed esercitata con dedizione. La domanda che ci si pone è una sola: "La persona soddisfa i requisiti del profilo ed è in grado di ottenere successo?"
Ci basiamo su un Assessment Toolbox che componiamo in base alle vostre esigenze. Grazie all'impiego di diversi strumenti standardizzati rileviamo e valutiamo meglio la personalità. Impieghiamo consapevolmente vari strumenti per analizzare adeguatamente la complessità della personalità. Per garantire il processo e la qualità ci orientiamo alla norma DIN 33430.
Esecuzione di un assessment
- Eseguiamo insieme un assessment individuale di un giorno, se necessario anche con 2 assessor (donna / uomo), in tedesco, francese, italiano o inglese
- Il candidato deve compilare questionari e risolvere studi del caso
- Valutiamo le risposte, eseguiamo simulazioni e verifichiamo il curriculum vitae
- Il candidato riceverà un feedback personale e neutrale, con una valutazione delle competenze e le indicazioni sullo sviluppo della carriera espresse come determinazione della posizione personale
- Raccogliamo le referenze
- Il committente riceverà un rapporto scritto e lo accompagneremo nella fase introduttiva
I vantaggi dell'assessment
- Aderiamo al vostro modello di competenze o applichiamo standard riconosciuti
- Riceverete un profilo d'impiego o un profilo di requisiti
- Riceverete un sostegno ottimale per l'assunzione in posizioni chiave
- Avrete maggiore sicurezza in fase decisionale!
Le persone sono la chiave del successo - noi troviamo quelle giuste!
Biel-BienneEngelbergZürich